ジョブ掲載時の禁止事項について – TOKKスキマ

TOKKスキマでは、法令や各種ガイドラインに反する内容、または利用規約・掲載基準に反する内容を求人へ掲載することはできません。

また、ワーカーへ誤解を与える表現や、実際の勤務条件と異なる内容を掲載することも禁止しています。

掲載内容によっては、修正をお願いする場合や、掲載を停止・取り下げる場合があります。

主な関連法令

・労働基準法
・男女雇用機会均等法
・最低賃金法
・雇用対策法
・職業安定法
など

募集・採用において、年齢を理由とした条件を設けることはできません。
また、「歓迎」「推奨」といった表現であっても、実質的に年齢制限と受け取られる表現は掲載できません。

性別を理由として募集条件を設けたり、特定の性別を優先する表現は掲載できません。

募集内容に記載する応募条件は、業務遂行上必要な内容に限り設定してください。
居住地などを理由とした条件は設定できません。

実際の勤務内容と異なる内容を掲載することはできません。
募集時に記載していない業務を依頼する場合は、ワーカーの同意が必要です。

資格が必要な業務について、資格を持たない方を募集することはできません。

募集内容や労働条件通知書に記載する内容は、実際の勤務条件と一致している必要があります。
実態と異なる給与・勤務時間・業務内容等を掲載することは禁止しています。

給与はTOKKスキマを通じてお支払いいただくため、ワーカーへ直接手渡しすることはできません。
また、「給与は現金手渡し」「店舗で直接支払います」など、TOKKスキマを介さない給与の支払い方法を募集内容へ記載することもできません。

次のような内容は掲載できません。